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聚乙醇可吸收缝合线公司文化结构

作者:山东博达医疗用品有限公司 时间:2018-07-17 04:01:42 来源:原创
聚乙醇可吸收缝合线公司文化结构是指文化系统内各要素之间的时空顺序,公司文化结构就是山东嘉祥石雕龙柱公司文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。

聚乙醇可吸收缝合线公司文化的三大结构要素:文化要素、制度文化要素、精神文化要素。公司文化理论出现的必然性:

第一是由于生产力的发展,公司的日常管理规则也发生了一些变化;

第二是劳动中人的智力因素比例增加,相应地我们公司管理者也不能再把这些高素质的员工视作机器人,而是要给员工以感情尊重、理智尊重;

第三是随着生产力的发展,每一个厂家的职员需要满足层次攀高,公司必须适应这一新情况;

第四是竞争加剧,公司为了在竞争中取胜,公司必须提出符合需要的价值观念,比如有创新服务和信誉等;

第五是公司规模的扩大、跨国公司的出现,成千上万的人、甚至是不同国籍、不同民族的人在一个公司工作。

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